Alf Taylor（アルフ・テイラー） - マネージングディレクター（MD）および最高経営責任者 (CEO)

tnaのCEO兼創設者であるAlf Taylor（アルフ・テイラー）は食品包装業界で40年近くの経歴があります。ニューサウスウェールズ大学の機械工学科を卒業したアルフは1976年Arnotts Biscuit（アーノッツ・ビスケット）にパッケージングエンジニアとして入社しました。1980年には、弱冠29歳でニューサウスウェールズ州にあるArnotts Snack Foods（アーノッツ・スナック・フード）の製造拠点の全ての管理を担当するまでになりました。1982年、アルフは食品包装業界のコンサルティング・エンジニア集団としてtnaを設立しました。

当時業界中で使用されていた複雑で遅い非効率的な製袋機に不満を募らせたアルフは、1983年機械製造業への参入を決心し、お客様の生産性向上と無駄の削減を可能にする縦ピロー包装機（VFFS）の製造に着手しました。この初代システムtna robagによりVFFSの性能基準は刷新され、tnaをいち早く包装業界の世界的企業として確立しました。

今日robagは世界でもベストセラーといえるVFFSで、tnaは統合型の直ぐに使える（ターンキー）包装・加工ソリューションを当社の世界中の大切なお客様に提供すべく、幅広い製品やサービスを展開しています。

Nadia Taylor（ナディア・テイラー） - 取締役兼共同創設者

Nadia Taylor（ナディア・テイラー）はtnaの取締役兼共同創設者です。

夢を抱き自宅の台所からスタートしたナディアは、会社の創設を粘り強く推し進めた創設者です。高等教育の経験はなかったものの、彼女の勤勉さと不屈の精神によって、事業は世界へと発展を遂げました。1992年、彼女はアーンスト・アンド・ヤングのEntrepreneur of the Year Awards（アントレプレナー・オフ・ザ・イヤー）部門の最終選考者に選出されました。

ナディアは戦略策定や事業経営に積極的に携わり、広報、事業開発、tnaのグローバル・カスタマー・リレーション、さらに慈善活動プログラム等も担当しています。

ナディアのキャリアは技術系企業への就職から始まり、その後スナック菓子業界を10年間経験した後、tnaを創設しました。

Jonathan Rankin （ジョナサン・ランキン） - 最高営業責任者 (CSO)

20年以上に渡るリーダーシップ経験を誇り、tnaの戦略とビジョンを決定づける役割を担っています。ビジネスパフォーマンスの向上、最高レベルのサービス提供、業界知識、そして戦略的な考え方において確かな実績を持ち、tna の全体的な成功、および弊社が卓越した顧客体験を提供する上での中核的存在です。

食品業界におけるキャリアは、30年以上に渡ります。tnaイギリス、オーストラリア、そしてニュージーランドにて管理職を歴任し、1993年から2003年にかけてtnaがグローバルに拡大した際に大きな役割を果たしました。2017年に再びtnaに参画するに先立って、業界屈指の食品プロセススペシャリストとして本部長を務め、tnaのオセアニアにおける成長を実現させました。

人々に権限を与えることで高い動機をもたらすことを得意としています。tnaは顧客との密接な関係性において広く知られていますが、ジョナサンの特徴は、その関係性を築く上で不可欠な要素だと言えます。

Shayne De la Force（シェイン・デ・ラ・フォース） - 最高マーケティング責任者 (CMO)

シェイン・デ・ラ・フォースはtnaの全製品・サービスに関するグローバルマーケティング戦略の立案、策定、実行の責任者です。彼の国際的な企業間取引(B2B)マーケティングの経験は20年近くにおよび、収益や市場シェアを向上させる独特のマーケティング戦略を策定し実行してきました。

tnaへの入社前は、株式会社ディスコ（日本、東京）のインターナショナル・マーケティング・マネージャー、Disco Hi-Tech Europe Ltd.（ディスコ・ハイテック・ヨーロッパ）（ドイツ、ミュンヘン）のゼネラル・マネージャー、SEZ AG（エスイーゼット）（オーストリア、フィラッハ）のグローバル・マーケティング・アンド・コミュニケーション・ディレクターなど世界的な半導体メーカーでマーケティングの管理職を歴任しました。

シェインは関西大学（日本、大阪）でマーケティング及び日本語の学士号を修めています。

Robert (Bob) Fritz（ロバート（ボブ）・フリッツ） - 最高事業開発責任者(CBDO)

Bob Fritz自1989年以来就一直是tna团队的一员，他在工业设备及食品和包装行业拥有逾

30年的工作经验，包括其在 General Motors Holden 和 APD Snack Foods 的任职经历，

他还经营过自己的工业设计和服务公司。

Bob刚加入tna时从事的是技术支持工作，在tna及其产品的发展方面都属于元老级人物，并已成为tna全球高管团队的重要成员。Bob通过聚焦tna业务计划的战略开发、促进关键的行业合作关系和发现新的商业机遇，支持公司雄心勃勃的增长计划。

Marianne Dsouza（マリアンヌ・ディスーザ） - チーフ・ピーポー・アンド・カルチャー・オフィサー(CPCO)

マリアンヌ・ディスーザは、tnaのグローバルチームに日常業務や一般的な人事に関する指針、提言や支援の提供など、全世界で展開するPeople & Culture （人と文化）戦略全ての立案、策定および実行を担当しています。彼女は人材管理の研修生としてキャリアをスタートさせ、23年近くに及ぶ人材管理の経験を有しています。その後人材管理の管理職を通じ、現在は信頼あるHRビジネス・アドバイザーとしてtnaに貢献しています。

tna入社以前は、国際的な企業数社で様々な人事の役職を歴任し、アクサルタ・コーティング・システムズ－オーストラリア（前デュポン）、アールエスコンポーネンツ－オーストラリア、キャノン－オーストラリアおよびHSBC－中東での経歴で培った広範な知識をtnaで発揮しています。

マリアンヌはAustralian Human Resources Institute（オーストラリア・ヒューマン・リソース・インスティテュート）（AHRI）の CAHRIであり、インドのプネ大学でHR（人事）修士号を修めています。

Erwin Mulders （アーウィン・マルダース） - 最高財務責任者 （CFO）

tnaの日々の財務オペレーション管理における責任者です。

役割の一つとして、毎月の連結業務報告書も担当しています。さらに、tnaの予算作成／管理、見通しのプロセスのすべてに責任を持ち、またtnaのグローバルファイナンスチームに対するリーダーシップとガイダンスを提供しています。

経営学における修士号を取得した後、25年以上に渡る業界経験を誇り、非常に高いモチベーションをもったチームの構築、また、何もない状態からの組織の立ち上げを得意としています。これらの強みとファイナンスにおけるスキルは、tnaに参画する以前にプPrice Waterhouse、Mattel Toys、Nutriciaといった大企業で活躍する中で培ってきたものです。

Pravin Singh （プラヴィン・スィン） - 最高情報責任者 （CIO）

エグゼクティブチームの一員として、tnaにおけるデジタルビジネスの転換を通しリーダシップとビジョンをもたらしています。ビジネスプロセスの管理、ロボティクス、オートメーション（AI）、データウェアハウシング、技術アーキテクチャそして組織における情報システムなどを主に担当しています。

ニュー・サウス・ウェールズ大学にて経営学博士号、また、財務とITのMBAを取得しています。テクノロジーにおけるキャリアをスタートさせたのは20年以上前のことで、それ以来様々な企業で活躍してきました。その分野は、FMCG（日用消費財）、IT、サービス、製造、そしてエンジニアリングまで多岐に渡ります。さらに、様々な企業の買収／合併におけるプライベートエクイティの戦略にも関わってきました。

Peter Calopedis（ピーター・カロペディス） - グループ・ファイナンス・マネージャー

ピーターは、人材・資材の効率的活用を通じた利益率の向上に注力し、tnaの財務計画および活動の管理・監督を担当しています。ピーターは食品や製造業など様々な業界で20年近くにわたり培った財務の専門知識を備えています。
tna入社以前は、食品製造、加工、販売に特化した商社グループの最高経営責任者（CEO）兼最高財務責任者（CFO）を務め、企業買収や財務の黒字化に重要な役割を果たしました。